人間関係が長続きしない。人間関係を壊す人の対処法。うまくいく人間関係を築きたい。

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長続きしない人間関係が嫌だ。
人間関係を壊す人が許せない。
人間関係を良くするのはどうしたらよいのかわからない。

生きていく上で、人との関わりは避けては通れないものです。人との関係が複雑に絡み合い、こじれることで、人間関係が嫌なものとなってしまう傾向にあります。

このページでは、長続きしない人間関係、人間関係を壊してしまうことに気を使う人にヒントを与えるページです。

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人間関係が長続きしないとは？

生まれてからずっと別れを経験したことがない人はいません。別れは必然です。

これを読まれているということは、人間関係を長続きさせることが、あなたにメリットがあり、できるだけ長く人と付き合う必要があると感じているからだと思います。

人間関係は、長続きすることが良い、長続きしないことが悪いのではなく、あなたの「気」の状況によって変化しているにすぎません。

人間関係を良くする心理術などは、多く存在しますが、その場の対処法に過ぎません。

長続きしたいというのは、その人に執着がある、あるいは自分へのメリットがなくなるという恐怖心から生まれるものではないでしょうか？

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長続きしないといけないと思っている理由は何でしょうか？

嫌いな人は、助けられる人

人間関係を壊す人をあなたが排除したいと思っているのであれば、少し違った見方をする必要があります。

「嫌いだ！」「苦手だ！」と認知するのは、「気になっているから」です。気になるとは、あなたと似た要素があり、あなたが以前に解決した方法を持っているから、「どうにかしたい」と無意識に感じてしまっています。

つまりは、「嫌いだ！苦手だ！」と思う人は、助けをあなたに求めている人で、あなたが助けることができる人になります。

好きな人は助けたいと思うのが人間です。反対に嫌いだ！と思う人も心の奥では、必要な人としてつながっているのです。

人間関係を良くする思考

人間関係を悪くする思考は、「目の前から消えてしまえばいい」「どうして私のいうことを聞いてくれないんだ？」という思考のもとに起こります。

「生理的に無理」という言葉がありますが、生理的とは、無意識に拒絶している、つまりは、習慣的に思考し続けたことが、無意識に浸透し、「理由はわからないけど近寄りたくない」という行動として現れます。

嫌いな人があなたに助けを求めてきていて、無意識に習慣づけられた思考で、あなたが「嫌う」という行動になっているということです。

人間関係を良くする思考は、「与えるマインド」に切り替えることです。嫌いな人は、あなたから解決法を学ぶことができたらいなくなります。

口頭でズバリの解決法を伝えなくても良いです。あなたの「あり方」から学ぶこともあります。あなた自身が理想とする状態を維持するでその人に伝えるようにしましょう。

行動で結果が結びつく

習慣化された思考は、無意識の行動として現れます。潜在意識は、顕在意識の６万倍の力を秘めていると言われています。行動をすることで、確認が起こり、潜在意識が６万倍の結果として、あなたにヒントを与えます。

人間関係を良くするとは、継続された思考を持ち、その思考を体現するために、行動で示すことです。あり方を追求することで、より良い人間関係を築くことができるでしょう。

車も最初の「発進」に一番エネルギーが必要になります。行動も同じで最初の一歩を踏み出すエネルギーが一番大きくなります。エネルギーが溜まっている習慣化された自分のあり方を見つけましょう。

人間関係をよくする集中と決意

人間関係の決意とは、あり方を決めることにあります。自分の中のどうしたいか？を明確に持ち、習慣化して意識に覚えこませることです。あり方があれば、本当の自信を持つことができ、人間関係が悪いことでは、悩むことがなくなります。

習慣化するためには、思考を集中することが大切です。自分のあり方を探求することに集中し、あり方を起点に、何を与えることができるか？を考えることです。

継続的に思考にエネルギーを送り続けることが大切です。一回では現実化の力は弱くなります。習慣化された思考はヒントを生み出し、思考していない時に与えられます。心の声に耳を傾け、できるだけ行動として実践することです。

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やり方は常に変化します。あり方は変化しません。それに気づくことです。

与えるマインド

嫌いな人も好きな人も、あなたに関わる人すべてはあなたのあり方から学びを得たいと集まっている人です。無理やり遠ざけるのではなく、あなたが慈悲で与えていきましょう。知識は知恵となり、その人たちに大きな価値をもたらすものです。

知識は与えてもなくなりません。コピーとして与えられた人の中に存在されるだけです。出し惜しみをする必要はないということです。

「そんなアイデアいらない」「そんな意見は必要ありません」と言われても、その人の中に、後になって響いていきます。今結果が出なくても、あなたの真意は時間差で伝わることになります。

与えたものが今すぐに花開かなくても、近い将来に花開くことになります。与えることであなたのあり方も成長し、与えられた人も同じように成長できます。

まとめ

人間関係が長続きしないことを気にしているのであれば、「人と離れる恐怖」は自分の無意識のどこにあるのか？を観察すること、そして人間関係を壊す人が許せないのであれば、その人に何を与えることができるか？を自分自身の中で観察して見つけることです。

継続的に繰り返し、自分のあり方を見つめ、行動に起こすことでより良い人間関係を築くことにつながります。その最初の段階は、「与えられる自分に気づくこと」でしょう。

幸せな世界があなたの周りに築かれますように。

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著者情報

Oji

イギリスの公立の芸術大学、Surrey Institute of Art & Design(現University for the Creative Arts）にて学士(Bachelor of Arts(BA)を取得。
マーケティングとデザインを行う傍ら、イメージサプリを開発。SNSサイトで合計50,000人以上のフォロー達成(現在も増え続けて計測不能）。つぶやくだけで10万人以上の意識に届くことを実感。イメージングの力で人を引き寄せる方法、インターネットの使い方をゆるく解説中。未来を明るくする気づきを与えている人を応援しています。