人間関係の悩みが変化する新しい組織体系。カウンセラーに必要なティール組織を考える。

仕事の人間関係で悩むクライアント様がいる
会社と合わせない悩みを抱えているクライアント様がいる
何かコミュニティに属していないと不安になるお客様がいる。

仕事をするとは、お金を稼ぎ、物を買い、生活をしていくことと言われてきましたが、現代社会ではそれが大きく変化しようとしています。その一つがベーシックインカムという考え方です。ベーシックインカムは、人を堕落させる、モチベーションを下げるなど、言われていますが、最近の実証では、そのような悪影響はないとされています。

人が利益追及をやめると、次はあり方を追及すると言われます。そのような存在になりたいのか？に関連します。その上で必要な考え方がティール組織を作るというものです。このページでは、仕事や組織で悩むお客様をお持ちのカウンセラーのために、ティール組織について、概要を説明するものです。

ティール組織とは何か？

ティール組織とは、これまでのトップダウン組織とは異なり、個々の社員や組織に属している人に意思決定権があり、その個人の意識によって、目的の実現を図ろうとする形態のことです。これまでのトップダウンの指示系統では、意識の伝達が遅く、スピード重視の現代では、組織維持が難しくなっています。

カウンセラーの方で、お客様が人間関係に悩まれているのであれば、今後このような組織形態が主流になっていく可能性があります。トップダウンで、上司から毎日怒鳴られるような組織スタイルが縮小し、利益追及や成長追及などが弱くなり、一人一人のあり方にフォーカスした組織です。

ティール組織のための必要要素

ティール組織を作るには、どのような要素が必要になってくるのでしょうか？カウンセラーとしてのあなたが、今後の社会の中にある組織について、知っておく必要がある内容かもしれません。人間関係の悩みの多くは、組織の形態に大きく影響を受けているからです。

自主経営（セルフマネージメント）

トップダウンにより組織からの指示ではなく、適切な人がアサインされ、連携して、意思決定することです。個々のメンバーが組織からの指示を仰ぐことなく、経営者と同じ視点で、物事を考え、遂行していく必要があります。自分自身のタスクを管理でき、自分の業務が他の人に与える影響を考えられるようになるものです。

全体性（ホールネス）

組織内の心理的安全性を確保する必要がまずあります。その上で、無理な利益追及をする必要ない環境で、「ありのままの自分」を構築し、個人の能力を最大限に引き出すものです。組織のメンバーが、長所や短所を全面に出すことで、相互に助け合い最大のパフォーマンスを出せるようになります。

組織の期待に応えるのではなく、あり方を追求し、自分の内面に従って、自分らしく行動するものです。

存在目的（エボリューショナリーパーパス）

利益、成長にコミット、ではなく、存在意義へコミットするものです。従来の組織では、統一化されたビジョンに沿って行動するものでした。

統一化されたビジョンではなく、個々が組織のビジョンを常に感じ取り、各々貢献していくものです。組織の存在目的は、組織が作るものではなく、個々が作り出したものの集合体という意識が強いものになります。

ティール組織を作るには、どうしたら良いか？

信頼と責任に立脚した組織に変化させる必要があり、リーダーが先導して行う必要があります。恐怖でマネージメントするのではなく、個人同士が信頼し合うことが求められる組織です。

これまでのトップダウン系の組織よりも、ティール組織が優秀というわけではなく、事業によって適切な組織体系があります。

組織に関する悩み

カウンセリングに来られる方で、仕事に悩まれている方がいる場合、様々なことで悩まれる方はいらっしゃると思います。特に人間関係は、大きな悩みの原因になります。

組織に属しているという安心感は、人に安堵を与えます。あるいは、組織に属していないと、不安で眠れない、意味がないところまで追い詰められてしまう人もいるかもしれません。

今後の組織は変化し、一人一人があり方を追求して時代になると言われています。カウンセラーに求められるのは、個人が自立して物事を遂行し、自分自身の強みと弱みを認識してもらい、新しい人間関係を作る。そうすることで、ティール組織に属し、自らの意識決定で生活していく。そんな状態になるためのサポートが今後増えていくのかもしれません。

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著者情報

Oji

イギリスの公立の芸術大学、Surrey Institute of Art & Design(現University for the Creative Arts）にて学士(Bachelor of Arts(BA)を取得。
マーケティングとデザインを行う傍ら、イメージサプリを開発。SNSサイトで合計50,000人以上のフォロー達成(現在も増え続けて計測不能）。つぶやくだけで10万人以上の意識に届くことを実感。イメージングの力で人を引き寄せる方法、インターネットの使い方をゆるく解説中。未来を明るくする気づきを与えている人を応援しています。